Desafío Empresarial Global

Tres hábitos de gratitud para motivar equipos y líderes empresariales
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Toti Díaz

Toti Díaz

Practicar la gratitud no solo te ayudará a enfocarte en lo positivo, sino que también ayudará a aumentar la moral, el compromiso del equipo y, al mismo tiempo, tus ganancias.

Prueba estas tres estrategias simples que puedes convertir en hábitos

  1. Juntas de Grandes Éxitos»: Reuniones semanales donde se comparten logros y éxitos tanto individuales como de la empresa, fomentando la perspectiva positiva y aumentando la moral y la confianza del equipo.
  2. «Jueves de Agradecimiento»: Práctica semanal de expresar gratitud hacia los demás por lo que han hecho, mediante notas, tarjetas y gestos de aprecio, fortaleciendo el comportamiento positivo y motivando al equipo.
  3. «Regla 90/10»: Enfocarse en que la mayoría de las preocupaciones no se materializan, entrenando la mente para preocuparse solo por problemas reales, lo que lleva a una mayor felicidad y positividad.

Estos tres hábitos promueven la gratitud en los líderes empresariales y ayudan a motivar a sus equipos, generando un ambiente positivo y resaltando los logros y acciones destacadas.

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